Ich unterstütze Sie in Ihren Organisationen
- die gemeinsame Arbeit (neu) zu gestalten
- einen gemeinsamen Spirit in Ihrer Organisation zu entfalten
- eine offene Arbeitsatmosphäre basierend auf gemeinsamen Zielen zu pflegen
Mein Tätigkeitsfeld ist in kreativen tätigen Büros, Studios, sozial- kulturell engagierten Vereinen, Stiftungen oder Projekten. In Ihrer Entwicklung begleite ich Sie mit auf Ihr System zugeschnittenen Impulsen, Perspektiven und Methoden. Sie gewinnen damit einen Raum, indem Reflexion, Orientierung und Strukturierung möglich ist.
Angebote
Meine Angebote sind auf Ihre Bedürfnisse, Ressourcen und Ziele zugeschnitten, weil jede Organisation einzigartig ist – in ihrem systemischen Zusammenspiel von beteiligten Menschen und Aufgaben. In meiner Arbeit verbinde ich Aspekte und Methoden der systemischen und lernenden Organisationsentwicklung, New Work, Gewaltfreie Kommunikation, Positive Psychologie, Achtsamkeit und Design Thinking.
Häufige Anliegen, die zu mir führen
- Wie können wir besser wirtschaftlich zusammenarbeiten?
- Welche Art der Zusammenarbeit passt zu uns?
- Was ist das richtige Maß von Selbstorganisation und Management?
- Wie kann Verantwortung geteilt und kommuniziert werden?
- Wie finden alle ihre Rolle, ihren Platz im Team?
- Was motiviert uns und wodurch finden wir Identifikationsmöglichkeiten in unserer Organisation?
- Wie können Austausch und Koordination im Team besser organisiert werden?
- Wie können wir das Stresslevel im Team senken und aktiv an unserer Teamgesundheit arbeiten?
Lassen Sie uns sprechen kontakt@michaelakunze.org